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Interview de la fondatrice – Olga Camargo dirige le consultant fintech Latinas

Interview de la fondatrice – Olga Camargo dirige le consultant fintech Latinas
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Interview de la fondatrice – Olga Camargo dirige le consultant fintech Latinas

Interview de la fondatrice - Olga Camargo dirige le cabinet de conseil fintech Latinas

Aujourd’hui nous vous présentons Olga Camargo dans le cadre de The Startup Magazine’s Série d’interviews de la fondatrice. Olga a une grande histoire en tant que PDG et fondatrice de SHENIXune société d’applications fintech basée à Chicago axée sur l’éducation financière et les services de conseil pour les Latinas.

SHENIX aide à combler l’écart de richesse pour accélérer la transformation économique et sociale des Latinas grâce à une éducation financière culturellement compatible, des conseillers Latino/x qualifiés et des coachs de carrière qui parlent anglais et espagnol.

Olga est parfaitement positionnée pour offrir des conseils financiers avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur des services financiers. Elle a lancé sa propre société de financement, FARO Associates LLC (Latina/femme/Minority Business Enterprise), et un nouveau projet fintech, SHENIX, sur la base de ses recherches sur les services financiers culturellement pertinents et les besoins de la communauté.

Les nombreuses réalisations d’Olga incluent :

  • 2021 Président du groupe de l’industrie des services financiers du FORBES Business Council
  • Negocios a maintenant nommé Olga parmi les 50 Latinas les plus influentes de Chicago
  • Crain’s Chicago Business a nommé Olga parmi les « Latinas les plus puissantes de Chicago » en 2019
  • Festival des idées d’Aspen Ricardo Salinas Boursier
  • 1871 Chicago Technology de Chicago et la sélection d’incubateurs LatinX de l’IHCC
  • Diversité MBA Magazine Top 100 Under 50 Executive Leaders et Top 100 Women of Influence
  • Université de l’Illinois à Chicago College of Business Administration Alumni Leadership Academy
  • Sélectionné 2010 Chicago Council on Global Affairs Emerging Leaders Program
  • Commissaire au conseil d’administration de la Commission du logement public présidée par le maire de Chicago, Lori Lightfoot
  • Président du conseil d’administration national de l’Alliance hispanique pour l’amélioration de carrière (100 000 membres).
  • Olga siège au conseil consultatif hispanique du trésorier de l’État de l’IL
  • LE Comité de développement économique de la Fondation du caucus législatif IL Latino
  • Conseil d’administration de l’Université du nord-est de l’Illinois

Découvrons-en plus sur l’histoire d’Olga grâce à notre interview…

TSM : Décrivez votre dernier projet, SHENIX, en 10 mots ou moins :

Olga : SHENIX accélère la transformation économique et sociale des Latinas.

TSM : Avec quelques détails supplémentaires, parlez-nous de votre entreprise et de votre application, et pourquoi est-il important de se concentrer sur les Latinos ?

Olga : Notre mission est de célébrer la Journée Latina Equal Pay et d’aider les Latinas à combler l’écart de richesse, le plus important auquel soit confronté tout groupe aux États-Unis.

SHENIX™ est une société financière innovante créée par Latinas/x, pour Latinas/x, offrant une éducation financière culturellement pertinente à la communauté Latina/x pour les aider à accélérer leur transformation économique et sociale en donnant la priorité à leur état d’esprit culturel.

SHENIX™ offre une éducation financière, des services financiers par l’intermédiaire de ses partenaires, des ressources de planification de carrière et de négociation salariale, qui soutiennent tous les objectifs de vie de Latinas/x.

TSM : Quels éléments de votre parcours vous ont inspiré à vous concentrer sur l’éducation financière des Latinas ?

Olga : Je voudrais répondre à cette question en décrivant trois scénarios personnels :

1. Expérience de travail avec maman dans une boutique de mariage

Pendant que j’étais au lycée, j’ai travaillé à temps partiel, côte à côte, avec ma mère dans cette boutique de mariage. Il m’a beaucoup appris sur les affaires, notamment comment aider nos clients à choisir des vêtements et des accessoires qui symbolisent leur désir d’une nouvelle vie, d’un nouveau départ heureux.

J’ai été témoin du sens aigu des affaires de ma mère, de la façon dont elle fournissait le service à la clientèle, offrait de belles robes et s’assurait que ses clients savaient qu’ils allaient effectivement prendre ce nouveau départ promis. Pendant ce temps, plusieurs vendeurs visitaient le magasin pour présenter leurs produits ou services. Un jour, un représentant des finances a approché ma mère avec une présentation commerciale. Il ne parlait que l’anglais et ma mère ne parlait que l’espagnol. Alors, je suis intervenu en tant que traducteur temporaire.

Immédiatement, le conseiller a cessé de parler à ma mère, une propriétaire d’entreprise de longue date qui s’occupe de clients depuis des années. Au lieu de cela, il a présenté son produit à moi seul, un lycéen de 14 ans. C’était comme si ma mère avait disparu de la pièce.

Elle n’a pas disparu, ni cette scène de mon esprit. Je n’arrêtais pas de penser : Ça n’est pas correct. Malheureusement, cette situation n’était pas une anomalie. Ma mère et d’autres propriétaires comme elle ont eu une longue liste d’expériences similaires, où elles ont été ignorées ou ignorées simplement parce qu’elles étaient des Latinas hispanophones.

Bien que les Latinas soient souvent les principaux décideurs financiers de leur foyer, ils manquent souvent des outils et des ressources nécessaires pour leur permettre de prendre les meilleures décisions financières pour leur foyer, leur communauté et leur entreprise.

2. Mon expérience

Souffrant de l’écart salarial au sein de l’environnement d’entreprise, j’avais besoin de conseils sur la négociation salariale et l’évolution de carrière, surtout lorsque j’ai appris que je gagnais moins que les personnes que je supervisais. Je savais que ce n’était pas unique pour moi et arrivait à d’autres Latinas pour les conversations.

3. Expérience de travail en tant que conseiller financier pendant plus d’une décennie

Lorsque je suis entré dans le secteur financier en tant que conseiller financier et que j’ai commencé à travailler avec des organisations à but non lucratif dirigées et au service de Latino et que j’ai aidé à gérer leurs plans de retraite 401K et 403b, j’ai également présenté des sessions éducatives 401K. Ceux-ci ont été principalement fréquentés par des employés de Latina. J’ai beaucoup appris sur leurs besoins financiers continus après la retraite. Nous avons eu un impact sur 3 000 vies grâce à notre travail, fourni une éducation financière virtuelle, soutenu notre communauté au sein du secteur financier et aidé à animer des séminaires sur la finance lors de conférences nationales Latino.

TSM : Pendant la pandémie, l’emploi et la situation financière de la plupart des gens ont souffert d’une manière ou d’une autre. Comment la pandémie a-t-elle changé la façon dont on doit aborder ses finances ?

Olga : Je dis toujours aux gens d’être proactifs !

Après avoir vécu la pandémie, voici quelques conseils utiles à garder à l’esprit lors de la vérification de vos finances :

  • Il est indispensable de constituer une épargne d’urgence pour couvrir six mois de dépenses mensuelles.
  • L’obtention d’une assurance-vie pour les membres de la famille est essentielle pour s’assurer que la famille ne se ruine pas financièrement si un fournisseur clé de la famille décède.
  • Faire ses devoirs. Les Latinas et tous ceux qui cherchent à réintégrer le marché du travail doivent faire leurs recherches pour s’assurer qu’ils reçoivent un salaire égal. Certaines ressources y contribuent.
  • Établissez un budget pour mieux surmonter les imprévus.
  • Épargner pour votre avenir.

TSM : Pouvez-vous citer une histoire de réussite particulière qui illustre l’impact d’une meilleure planification financière sur la situation financière de votre client ? Une histoire qui vous motive ?

Olga : J’ai parlé à beaucoup de gens dans ma vie de récolter les fruits du travail. Je pense toujours au concierge que j’ai rencontré dans un hôpital qui ne parlait que l’espagnol. Il avait perdu son épargne-retraite hospitalière pendant 20 ans parce qu’il ne participait pas au régime de retraite de l’hôpital. Cet exemple m’a motivé à m’impliquer davantage dans le partage d’informations avec des personnes qui avaient besoin de s’impliquer davantage dans les avantages sociaux de leur employeur.

TSM : Que dites-vous à quelqu’un qui a l’impression d’avoir eu une mauvaise passe dans la vie et qui ne trouvera jamais la sécurité financière et le succès ?

Olga : Nous avons tous subi des pertes. Tu n’es pas seul.

Nous devons tous nous relever, mais cette fois, nous recherchons les informations dont nous avons besoin pour prendre de meilleures décisions financières globales. Avec des informations, vous vous sentirez plus confiant dans les décisions que vous prendrez et votre état d’esprit changera. Commençons par des pas de bébé et vous avancerez bientôt à pas de géant. Faites partie d’une communauté qui a hâte d’aller de l’avant.

TSM : Côté business, donnez-nous un peu plus d’informations sur le lancement de SHENIX. Quels sont vos premiers grands obstacles lors du lancement de votre première version de l’application ?

Olga : En tant que startup, nous nous finançons car notre mission est importante pour avancer. En collaboration avec nos avocats, nous avons discuté de la manière la meilleure et la plus efficace de se lancer. Configurer correctement l’entité et la placer prend du temps et de la patience car il faut parfois attendre les autres, mais cela en vaut la peine.

Le 6 décembre, cependant, nous avons pu pré-lancer depuis le Rockefeller Center à New York, grâce à NBCUniversal Telemundo. Ils ont compris l’importance de SHENIX et nous ont sponsorisés.

L'équipe SHENIX

L’équipe SHENIX, Patricia Mota, Olga Camargo, Juan Carlos Avila

TSM : Quels ont été les autres principaux défis de votre parcours entrepreneurial ? Engager? Commercialisation? Trouver des capitaux ?

Olga : Je dirais que le marketing était le principal défi, mais nos champions des médias Latinx se sont mobilisés pour rejoindre la cause et nous ont aidés à passer le mot. Ils nous ont aidés avec des articles, des podcasts, des interviews et des médias sociaux.

Les universités et les collèges essaient également de nous aider avec SHENIX et de faire passer le mot car les étudiants nous ont remarqués et maintenant ils nous aident avec les publications TikTok et veulent en faire plus. C’est presque comme un mouvement, et SHENIX est au cœur.

Nous pourrions avancer plus rapidement avec plus de partenaires qui s’engagent à rendre notre monde meilleur pour les Latinas afin qu’ils puissent enfin construire leur héritage financier et tous ceux qui s’identifient à ce groupe.

TSM : En tant qu’entrepreneur de longue date, revenant à vos décisions de petite enfance, dites-nous quels facteurs ont influencé votre décision de devenir entrepreneur.

Olga : J’ai travaillé avec ma mère du collège au collège. J’ai ensuite travaillé pour des entreprises américaines (l’industrie financière), mais je savais aussi ce qui pouvait être fait de mieux pour servir les femmes et les communautés minoritaires.

Je n’ai jamais été doué pour demander la permission d’être créatif et de fournir un service percutant quand cela compte.

L’entrepreneuriat me donne la liberté, une toile vierge, de créer ce dont je sais que le monde a besoin.

TSM : Avec toute votre expérience en tant qu’entrepreneur, quel est le conseil le plus important que vous puissiez donner aux autres fondateurs de startup ?

Olga : Deux choses:

Rêvez grand et donnez-lui vie !

Ne vous mettez pas à la place de qui que ce soit, créez la vôtre.

TSM : Dites-nous quelque chose sur vous que la plupart des gens ne savent pas.

Olga : Je suis sur cette terre pour servir les autres et aider les gens à vivre une vie heureuse.

C’est super, Olga. Vous avez eu un parcours inspirant et nous vous souhaitons beaucoup de succès. Merci.

Olga Camargo

Olga Camargo, fondatrice et PDG de SHENIX

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