MIS À JOUR: Le secrétaire aux Affaires, Kwasi Kwarteng, aurait fait part en privé à la chancelière de ses inquiétudes concernant l’augmentation imminente des cotisations de sécurité sociale à venir en avril.
On pense que M. Kwarteng craint que l’augmentation des taxes sur l’assurance nationale réduise l’embauche car le coût de chaque membre du personnel pour les entreprises sera plus élevé.
Ceci malgré l’admission publique que l’assurance nationale augmentera, bien qu’il ait affirmé l’été dernier que ne pas augmenter le NI était un engagement manifeste.
En vertu de l’amendement, les employeurs et les employés seront chacun imposés de 1,25 point de pourcentage supplémentaire.
Les économistes ont averti que l’augmentation de 11 milliards de livres sterling de la contribution d’assurance nationale (NIC) créera du chômage et étouffera la création d’emplois futurs.
Il est estimé que les nouveaux taux coûteront aux employeurs environ 6,5 milliards de livres sterling (les membres du personnel paieraient 4,3 milliards de livres supplémentaires).
La Fédération des petites entreprises a averti que plus de 50 000 emplois dans les petites entreprises britanniques sont menacés par la hausse de l’assurance nationale, qui coûtera aux PME britanniques environ 5,7 milliards de livres sterling à elles seules.
La chancelière serait fermement en faveur de l’augmentation, qui servira à payer l’aide sociale, malgré des chiffres montrant que la marge de manœuvre budgétaire de la chancelière s’est accrue car le gouvernement a emprunté nettement moins que prévu le mois dernier. M. Sunak est bien conscient que si l’augmentation des impôts est retardée, il deviendra progressivement plus difficile de l’introduire à l’approche des prochaines élections générales.
Politiquement, il y a un jeu ici, car l’augmentation de la sécurité sociale est en grande partie une initiative du Premier ministre troublé Boris Johnson – qui a refusé hier à plusieurs reprises, dans une interview télévisée, de confirmer que l’augmentation de NI se poursuivrait en avril.
Philip Shaw, économiste en chef d’Investec, a déclaré à al Télégraphe qu’un terrain d’entente serait d’abandonner l’augmentation du NI des employés pour économiser le salaire des travailleurs, tandis que les entreprises continuent de payer la contribution supplémentaire.
Mike Cherry, président de la FSB, a déclaré: « Les entrepreneurs qui ont fait tout ce qu’ils pouvaient pour retenir et soutenir leur personnel pendant la pandémie sont maintenant punis pour cette loyauté avec une augmentation de 11 milliards de livres sterling des NIC, qui servent essentiellement de taxe sur le travail. »
Andrew Goodacre, directeur général de Association britannique des détaillants indépendants, a déclaré: « De toutes les options disponibles pour le gouvernement, il est décevant que des augmentations de l’assurance nationale aient été choisies en raison de l’impact sur les travailleurs à bas salaire et les petites entreprises … malgré toutes les données économiques positives, cette reprise est toujours très fragile ».
Paul Dales, économiste en chef britannique à Économie du capital il a déclaré qu’il pourrait y avoir 130 000 emplois de moins dans un an ou deux si l’augmentation des cotisations de sécurité sociale réduisait le PIB et que l’augmentation du NHS et des dépenses sociales ne faisait rien pour le compenser.
le Centre de recherche économique et commerciale a estimé que si un quart des petites entreprises ne parvenaient pas à embaucher un employé supplémentaire en raison de la hausse de l’assurance nationale, cela coûterait 350 000 emplois.
Combien coûtera l’augmentation de l’assurance nationale à votre petite entreprise
L’augmentation prévue de 1,25% pour les employeurs et les employés NIC à partir de l’année prochaine augmentera la taxe sur le travail de 22,7 à 24,6% et creusera l’écart avec les travailleurs indépendants, dont le taux NIC passera de 9% à 10,25%.
Environ les deux cinquièmes de tous les NIC sont payés par les employeurs, le reste étant payé par le personnel.
Et même les administrateurs de sociétés indépendantes, dont beaucoup ont perdu le soutien financier de Covid-19, seront touchés par une augmentation de 1,25 % des impôts sur le mode de paiement des dividendes.
Cherry a ajouté: « Le gouvernement célèbre souvent l’existence de 6 millions de petites entreprises au Royaume-Uni, dont la plupart sont des entreprises individuelles, un groupe qui sera particulièrement impressionné par la montée en puissance de la NIC. »
Commentant le fait que le gouvernement apporte des dividendes aux travailleurs indépendants dans le cadre de la hausse de l’assurance nationale, l’économiste en chef de l’Institut des administrateurs, Kitty Ussher, a déclaré Fois: « L’impôt sur les dividendes affectera à nouveau les administrateurs de petites entreprises. Les entreprises individuelles et autres gestionnaires propriétaires étaient le seul groupe qui n’a pas été soutenu par le gouvernement pendant la pandémie. »
Le taux des cotisations patronales payées par les petites entreprises passera à 15,05%, contre 13,8%.
Par exemple, un membre du personnel au salaire décent en dehors de Londres vous coûtera actuellement 2 359,80 £ en assurance nationale. Cependant, avec l’augmentation de 1,25 point de pourcentage, ce chiffre passe à 2 654,68 £ par an.
Cela signifie que vous paierez 241,87 £ supplémentaires par an pour chaque membre du personnel. Si vous avez beaucoup de personnel, ce chiffre augmente très rapidement.
Cependant, le Premier ministre Boris Johnson a déclaré que 40% des entreprises ne paieraient pas le nouvel impôt en raison de l’allocation de travail, qui renonce au premier NIC de 4 000 £ de l’employeur pour les entreprises ayant moins de 100 000 £ de passif total pour les NIC.
Pour les employés, les taux de cotisation de « classe 1 » que les employés paient sur les revenus supérieurs à 9 568 £ par an passeront de 12 % à 13,25 %, tandis que le « taux de rémunération le plus élevé » – qui entre en jeu sur les revenus supérieurs à 50 270 £ par an – passera passer de 2 % à 3,25 %.
Cela signifie qu’un employé gagnant 20 000 £ sera obligé de livrer 130 £ supplémentaires par an, tandis que ceux avec des salaires de 40 000 £ et 60 000 £ paieront respectivement 380 £ et 630 £ de plus, selon le cabinet fiscal Blick Rothenberg.
Augmentation de l’assurance nationale pour les travailleurs indépendants
Les travailleurs indépendants paient des cotisations de « classe quatre » à des taux légèrement inférieurs. Le taux qu’ils paient passera de 9% à 10,25% sur les revenus annuels supérieurs à 9 568 £ et de 2% à 3,25% sur tout ce qui dépasse 50 270 £.
Certains pigistes à faible revenu paient une assurance nationale de «classe deux» à un taux de 3,05 £ par semaine sur des revenus annuels allant de 6 515 £ jusqu’au seuil de classe quatre de 9 568 £. L’augmentation de l’assurance nationale ne s’appliquera pas aux cotisations de « classe deux ».
Les employés et les employeurs peuvent réduire le montant de l’assurance nationale qu’ils paient par le biais de programmes de sacrifice salarial, dans lesquels les travailleurs paient des avantages sociaux tels que des abonnements ou des prêts de vélo, ou en augmentant le montant qu’ils paient aux régimes de retraite au travail.
